Cercles d’intuition en groupe (professionnels)

Devenez des leaders inspirés et inspirants !
Cercles d'intuition en groupe © Fréderic Debailleul - www.alaracine.com
© Laurent Gesse / Aude Durand
J’accompagne les leaders vers la compréhension du fonctionnement des individus et des groupes dans les dimensions conscientes et inconscientes.

À partir de mes différentes formations et expériences, ma volonté est de transmettre des informations sur les Hommes (de leurs « racines » à leur « mental » en passant par leurs émotions et leur corps).

Ces informations, une fois comprises intellectuellement, seront expérimentées à travers des méthodes et des pratiques alternatives variées pour qu’elles puissent être intégrées dans toutes les dimensions de la personne.

La visée est de (re)découvrir son intuition, de clarifier et formuler ses intentions et de s’aligner (émotions, pensées, attitudes et discours), de manière à mieux incarner ses valeurs et ses projets et devenir durablement et concrètement des leaders inspirés et inspirants.

Quelle est la mission des Cercles d’intuition ?

En s’installant dans les temps et les espaces de rencontres à l’intérieur d’un groupe, chacun pourra faire un parcours initiatique pour prendre pleinement conscience de sa nature créatrice, transformatrice et intuitive à travers une meilleure connaissance de lui-même.

Cette mission ressemble à un voyage à travers des notions de psychologie, de psychanalyse et de neurosciences, à travers des expériences pratiques thérapeutiques de PNL, d’Hypnose et d’Analyse Transactionnelle et des expériences psycho-spirituelles (chamanisme, yoga nidra…). C’est aussi la possibilité de vivre ce qui a existé de tous temps : les « cercles de vision » qui rassemblent des hommes et des femmes et transcendent les qualités et richesses de chacun.

La visée est d’amener chaque personne à sortir du CARRE pour retrouver le ROND, dans la rencontre avec soi et avec le système, pour s’incarner pleinement, s’ancrer dans son projet et renforcer sa singularité. Trouver et retrouver son essence pour s’autoriser à se délester de ses « postures » et de ses croyances et s’incarner fondamentalement dans le leader que chacun est, quel que soit son projet, dans son humanité et dans sa singularité.

L’enjeu est de permettre d’accompagner les univers en mutation à travers l’univers des entrepreneurs, des managers et des décideurs. Permettre à chacun de se reconnecter pour se sentir aligné, unifié, dans une vision globale, vivante et en mouvement de soi et du monde invite à une dimension inspirée et inspirante de son leadership.

Quelle est la promesse des Cercles d’intuition ?

Rencontrer, se rencontrer et grandir en soi et avec les autres.

Découvrir ou redécouvrir l’Homme :

  • Comprendre le fonctionnement cognitif, émotionnel et corporel pour mieux « capter » les messages.
  • Comprendre les processus psychiques fondamentaux pour accueillir, accepter et transformer.
  • Comprendre les enjeux des groupes et des systèmes humains.
  • Découvrir la nature, son fonctionnement et la force des symboles.

Expérimenter pour s’expérimenter et se vivre comme un outil aux ressources et compétences infinies :

  • Vivre des expériences diverses nouvelles personnelles et interpersonnelles pour mieux se connaître et se transformer.
  • Entrer en contact avec son intuition et son « être doué ».
  • Echanger, partager, ancrer ses compréhensions et ses transformations personnelles en les partageant avec d’autres pour s’autoriser à devenir à son tour acteur du changement des autres.
  • Ressentir un alignement, une continuité, une unification et vivre une expérience dense de soi. Ressentir de la joie, de la confiance et de la sérénité dans son rapport à soi et aux autres.
  • Faire le lien entre le ressenti, le subtil, l’intérieur, l’abstrait et sa vie professionnelle et personnelle.
  • Projeter ses découvertes et expériences dans ses environnements de vie, dans ses actions, ses attitudes, ses paroles, ses projets, son écoute et son regard sur le monde.

Pour qui ?

  • Tous les acteurs économiques qui contribuent au monde au travers d’une marque, d’une entreprise à naître ou en expansion
  • Dirigeants, entrepreneurs, managers, indépendants

Modalités

  • Groupes de 7 à 10 personnes
  • Durée de 6 mois :
    – Une rencontre de 3 heures / mois en groupe
    – Une newsletter par moi (10’ lecture + hypnose guidée)
    – Une rencontre d’1h30 en individuel à planifier sur les 6 mois
  • Les séances ont lieu à Doréssens à Chasselay (69).

Doréssens est un lieu dédié à l’humain dans sa globalité, de l’enfant à l’adulte, du personnel au professionnel. Un espace où chacun peut s’offrir un temps de pause, de ressourcement, et de découverte de soi.

Pourquoi ?

  • Le monde est plus flou, changeant, incertain, il est important de développer sa stabilité
    Les organisations changent : plus « aplaties », nouvelle génération, télétravail… et demande plus de souplesse, de créativité.
  • Face à la digitalisation, nous avons besoin de renforcer l’humain, la créativité, l’initiative.
    Face aux différentes démarches RSE, il est intéressant de penser ou d’affiner sa perception du monde.

Quels bénéfices ?

  • Développement des softkills :
    – Connaissance de soi, relation aux autres, agilité et efficacité, prise de décision,
    – créativité, métacognition (penser sa pensée), réflexivité (conscience sur soi)
  • Solidité et stabilité personnelle et professionnelle
  • Sérénité, meilleure estime de soi
  • Ouverture d’esprit
  • Ancrage et alignement
  • Meilleure définition de ses intentions pour mieux incarner ses paroles et ses actes
  • Relations au monde plus harmonieuses.

Quelles sont vos motivations pour participer aux cercles d'intuition ?

Expérience TOTEM : apprendre à développer son intuition © Fréderic Debailleul - www.alaracine.com
Les motivations cercle d'intuition en groupe pour les professionnels